採用情報

2018年度、新卒採用を受け付けております。
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文系・理系問わず、技術者志望のかたを求めています!

阪南コーポレーションは、インフラ構築支援の技術を応用して日々いろいろな業務を行っていますので、かなり特殊な知識が求められる職場になります。
でも、入社後は先輩社員が手取り足取り指導し、専門的な知識や業務の取り組み方をしっかりと教えます。

面接は、個人面接ですので気軽に来てください。

選考は主に人物重視なので、阪南コーポレーションに応募してくださったかたの面接は、必ず全員行います。近い将来に共に働く仲間として、人間性を重視した面接でコミュニケーションを図っていければと思っています。

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採用までの流れ

エントリー
「学校で学んだ専門知識を活かしたい!」
「専門知識以外のことにもチャレンジしてみたい!」

阪南コーポレーションでは、そんな全ての学生にみなさんを大歓迎しています!
これまで、入社前に知識を持ってる先輩はほとんどいませんでした。だからこそ、理系はもちろん、文系出身のあなたも活躍する場所はたくさんあります!
複雑な業種を沢山行う阪南コーポレーションでは、興味を持ってくださったかた全員に、まずは会社説明会へ参加していただき、その後、希望されるかたのみ一次面接へと進んで頂きます。
下記リクルートサイトより、日程などをご確認のうえ、アクセス&予約をお願いします。
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会社説明会当日
阪南コーポレーションの業務内容や会社説明はもちろん、仕事でのおもしろさ・つらさなども織り交ぜて、みなさんへお話したいと思っています。
また、実際に業務内で使用する図面などにも触れて頂いています。
ぜひ気軽な気分で話を聞きに来て下さい。
  • 説明会後、面接希望のかたにはエントリーシートを記入していただきますので、各自筆記具をお持ち下さい。
  • 説明会当日は、選考等は行いませんので、履歴書・経歴書などの書類は不要です。
  • 会社説明会の会場は複数あります。参加を希望される会場をご確認下さい。
一次面接~三次面接
人事担当者、希望事業部長面接、役員面接の合計3回の面接を行っています。人物重視の選考を行っている阪南コーポレーションでは、全ての面接は個人面接となっております。
みなさんが、入社をしたらどんなことをしたいのか、今後どういう事を考えているのか、何でも良いのでぜひ聞かせてください。
内定!
みなさまの入社を、心よりお待ちしています。

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